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人才成制約儀器儀表行業(yè)展開主要因素
2012-06-25
人才始終是儀器儀表公司行業(yè)為之關(guān)注的問題，中國測試儀器學(xué)會和中國剖析測試協(xié)會受國度有關(guān)部門委托，曾對我國測試儀器行業(yè)展開了考察鉆研任務(wù)。在剖析中指出，人才匱乏及少量散失成為測試儀器行業(yè)科技翻新及產(chǎn)業(yè)化的重大阻礙，國有企業(yè)尤其如此，而溫州的儀器儀表行業(yè)同樣存在著相似的問題。
溫州樂清，我國知名的電器之都，也是主要的電力儀表產(chǎn)業(yè)集群之一。據(jù)樂清市電能表行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，去年電能表行業(yè)的總產(chǎn)值約32。8億元(包含配件企業(yè))，同比增添11。2%左右。電能表出口657批次，出口額約2716。28萬美元，同比增添42%。樂清電能表協(xié)會副會長、雙吉電氣團(tuán)體有限公司董事長蔡先生在接收中國儀表網(wǎng)記者采訪時指出，人才成為制約外地儀表企業(yè)展開一個主要因素。他給咱們剖析，因?yàn)闇刂菸挥诙€城市，受環(huán)境、設(shè)備的限制，一些高技巧人才更愿意留在杭州、上海這些大城市，企業(yè)只能通過在杭州、上海等大城市設(shè)立分公司或許與這些城市院校進(jìn)行技巧協(xié)作來處理問題。
由此可見，人才問題成為儀器儀表工廠行業(yè)一個主要挑釁。而隨著人工老本的增添、企業(yè)競爭環(huán)境加劇，這個問題在一段時光還將存在。如何造就一批適宜的儀器儀表人才，如何將高端人才還須要引起政府和企業(yè)的關(guān)注，使得儀器儀表產(chǎn)業(yè)有連續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展的動力!
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